Кадровое обеспечение

     Расстановка и закрепление кадров осуществляется из внешнего и внутреннего кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе, в порядке должностного роста из резерва назначены 45 сотрудников. В настоящее время в кадровом резерве состоят 92 сотрудника. Дополнительная профессиональная подготовка гражданских служащих Управления осуществляется в соответствии с планом-графиком. За отчетный период получили дополнительное профессиональное образование 86 сотрудников Управления, из них прошли краткосрочные курсы повышения квалификации 84 сотрудника, профессиональную переподготовку 2 сотрудника, по программе подготовки госрегистраторов – 12 сотрудников. 

     За 2008г. проведено 7 заседаний конкурсной комиссии, по результатам которых замещено 11 вакантных должностей.